SP2のESG推進宣言は、持続可能な社会を目指して、環境、社会、ガバナンスの視点から企業活動をより透明で責任あるものにする取り組みです。この宣言では、企業がESGの考え方を経営に取り入れることで、長期的な成長と社会への貢献を目指す姿勢を示しています。具体的には、環境保護、社会貢献、公正なガバナンスを実践しながら、みんなで持続可能な未来を築いていくことを目指しています。
“私たちは、あらゆる事業活動において地球環境保全に努めます。 補修保全、リサイクルで豊な環境を守り、リノベーションで新しい価値を創造、土木建築の橋渡しで社会に貢献します。”
廃棄物の削減・
リサイクルの推進、
廃棄物の適正処理
脱炭素化の推進
感染症対策の推進
プラスチックごみの削減
環境に配慮した調達・
商品・サービス開発
緑化の推進
私たちは、従業員の健康管理を重要な経営課題としてとらえ、その維持・増進を実践することが会社の生産向上にながるとする「健康経営」の考え方を取り入れ、ワークライブバランスも含めた“社員ファースト”の実現を推進していきます。
ダイバーシティ経営と
ジェンダー平等
差別やハラスメント
の禁止
人権教育の推進
労働安全衛生
長時間労働の抑制
健康づくり
人材の育成
多様な働き方の推進
仕事と子育ての両立
仕事と介護の両立
女性の活躍の推進
キャリア教育の推進
商品・サービスの
安全性の確保
地域資源・特性の活用
DXの推進
飲酒運転の撲滅
国際協力・貢献
SDGｓの普及啓発
UIJターンの推進と
若者の県内への定着
地域防災への貢献
共助社会づくり
“私たちは、顧客に「信頼、納得、安全」を提供することをモットーとし、透明性のある企業を目指します。 また情報資産を適切に管理し、セキュリティリスクを最小限に抑えるため企業全体のセキュリティ環境を向上させるとともにコンプライアンス遵守、リスクマネジメント、ガバナンス方針の開示を行います。”
経営理念の共有
法令の遵守
事業継続計画（BCP）
個人情報の保護
新たな技術・
商品の開発
地域資源・
特性の活用
